Nedostatek řemeslníků v České republice: Hrozí kolaps stavebnictví a prodloužení čekacích lhůt?
Český trh práce se potýká s alarmujícím nedostatkem řemeslníků, který se projevuje ve všech oblastech, od stavebnictví po drobné opravy v domácnostech. Personální agentury i zástupci podniků se shodují, že největší poptávka je po řemeslnících ve stavebnictví, kde panuje zoufalý nedostatek. Hlad je také po elektrikářích, svářečích, mechanicích a seřizovačích. Tento nedostatek má dalekosáhlé důsledky pro ekonomiku, stavebnictví, ale i pro běžné občany, kteří se potýkají s dlouhými čekacími lhůtami a rostoucími cenami za řemeslné práce.
Kritická situace ve stavebnictví
Podle interního průzkumu Svazu podnikatelů ve stavebnictví (SPS) bude do pěti let chybět 74 tisíc technických pracovníků. Stavební firmy přitom budou potřebovat kvůli zakázkám udržet nejen současný stav, ale především personální počty zvýšit. „Za pět let budou oslovené firmy potřebovat v průměru o pět procent lidí víc než nyní. Jen mezi zaměstnanci to představuje nárůst zhruba o jedenáct tisíc. Přibližně stejný počet bude podle odhadu SPS potřeba také mezi podnikateli a OSVČ. Podle dat Českého statistického úřadu pracovalo v polovině roku 2024 ve stavebnictví 415 tisíc osob. Podíl cizinců byl 76 tisíc, z toho více než polovinu tvořili lidé ukrajinské národnosti, jejichž setrvání v Česku ovlivňuje i vývoj války na Ukrajině a nemusí tu zůstat. Cizinci navíc nemohou dělat všechno. „U specializovaných pozic, kde je potřeba odborná způsobilost, jazyk nebo praxe, to není jednoduché.
Dopady nedostatku řemeslníků
Nedostatek řemeslníků má několik negativních dopadů:
- Odmítání zakázek: Některé firmy musí vzhledem k nedostatku pracovníků odmítat zakázky. Nejčastěji jde o malé a střední podniky, kde jediný výpadek v týmu znamená zdržení celé výroby.
- Prodloužení čekacích lhůt: Sháníte zedníka, pokrývače, tesaře, kominíka nebo elektrikáře? Pokud nemáte nějakého známého, pravděpodobně si na jeho příjezd několik dní až týdnů počkáte.
- Růst cen: Nedostatek řemeslníků na českém pracovním trhu vede k výraznému nárůstu jejich nástupních mezd. Nejvíce zaměstnavatelé zvýšili za uplynulý rok mzdu u lakýrníků, a to o deset procent na téměř 44 tisíc korun.
- Snížení kvality: Podle Jiřího Halbrštáta, manažera náboru personální agentury ManpowerGroup, kvůli nedostatku kvalifikovaných dělníků v řadě oblastí klesá kvalita prováděných prací a prodlužuje se jejich realizace.
Mzdy řemeslníků rostou, ale zájem klesá
Kvůli nedostatku pracovníků si mohou řemeslníci říkat o vyšší finanční odměny a firmy se jim snaží dobře platit. Jak ale upozorňuje Svobodová, jsou to těžce vydřené peníze. Potvrzují to také data pracovního portálu JenPráce.cz. „Závažnost problému potvrzují i konkrétní čísla. Mezi nejhůře obsaditelné profese patří zedníci, tesaři, elektrikáři nebo instalatéři. Nedostatek těchto pracovníků pociťuje 85 % firem. Významné problémy se ale týkají i odbornějších a technických pozic. Stavbyvedoucí a přípraváři staveb jsou pro více než polovinu podniků téměř nesehnatelní. Navzdory rostoucím mzdám zájem uchazečů o nabízené pozice klesá. Meziročně počet reakcí na jednu pozici klesl v průměru o sedm procent. Na vypsané pozice reaguje nyní v průměru jen šest lidí,“ uvedl Michal Španěl z JenPráce.cz.
Nárůst mezd u řemeslníků je podle asociace opodstatněný. Například obkladačská práce s velkoformátovými obklady je fyzicky náročná, klempíři a pokrývači zase pracují téměř v každém počasí, vynáší těžkou krytinu a ve výškách, kde se může stát kdykoli nehoda.
Čtěte také: Vícekriteriální kalibrace v hydrologii
Proč chybí řemeslníci?
Příčin nedostatku řemeslníků je několik:
- Nízká atraktivita řemesel: Mladí lidé často vnímají stavebnictví jako namáhavé a málo perspektivní povolání. Tento dojem posiluje i slabá digitalizace, která je navzdory snahám stále pozadu. Asociace dlouhodobě upozorňuje na nízkou atraktivitu řemeslných profesí u mladých lidí. Výuka pracovních činností na základních školách je často teoretická a děti nemají možnost setkat se s konkrétními řemesly v praxi.
- Klesající zájem o odborné vzdělávání: Podle údajů Národního pedagogického institutu dlouhodobě klesá zájem o odborná učiliště a technické školy. Zájem o studium těchto směrů dlouhodobě upadá - ve srovnání s rokem 2001 klesl počet studentů technických oborů na vysokých školách o 27 %.
- Stárnutí populace: Každý rok odejde do důchodu o 40 tisíc lidí víc, než jich vyjde ze škol. Ve starší generaci jsou silněji zastoupené řemeslné profese, takže ty ubývají nejrychleji.
- Odchod do zahraničí: Řada tuzemských fachmanů rovněž jezdí za lepším výdělkem na Západ, ale nahradit je pracovníky ze zahraničí je obtížné.
- Změna oboru po vyučení: Zhruba polovina absolventů řemeslného oboru začne po škole pracovat v jiném oboru.
Automatizace a umělá inteligence: Řešení, nebo iluze?
Podle odborníků automatizace, robotizace nebo využívání umělé inteligence u řemesel personální nedostatek také nevyřeší. Odvětví řemesel navíc „nepomůže“ ani současný rozvoj umělé inteligence (AI). „Řemeslníci se rozhodně nemusí bát o zaměstnání kvůli nástupu AI. Jejich práce často vyžaduje velké množství různorodých pohybů v nestandardních podmínkách - například v kuchyních, koupelnách nebo na střechách. Navíc se jedná o zakázky na míru, kde by nasazení umělé inteligence zatím nedávalo smysl ani z ekonomického hlediska,“ doplnil Španěl.
S příchodem umělé inteligence (AI) se otevírá nová éra, ve které řemeslníci mohou efektivněji využívat svůj čas. Představme si, že místo dlouhých hodin strávených administrativou může řemeslník pomocí hlasového asistenta diktovat faktury, připravovat nabídky nebo odesílat dokumenty, zatímco je na cestě k další zakázce. Problematika administrativy je v řemeslných oborech skutečně zásadní. Umělá inteligence a digitalizace nabízejí řešení, které by mohlo zatraktivnit řemeslné obory pro mladší generace, snížit překážky vstupu do těchto oborů a zároveň usnadnit každodenní práci. Zdá se, že budoucnost řemesel leží ve vzájemné symbióze tradice a technologie.
Jak zvrátit nepříznivý trend?
Zástupci podniků se proto shodují na tom, že je potřeba nakopnout zájem mladých lidí o řemeslo. I proto mají obavy z toho, že jsou spíše tendence posilovat všeobecné vzdělávání, třeba vznikem nového oboru všeobecné lyceum. Myslí si to třeba ředitel Střední školy stavebních řemesel Brno-Bosonohy Jiří Košťál. „Zjednodušeně řečeno: absolvent učebního oboru umí výrobek vyrobit. Absolvent průmyslovky ho umí navrhnout. Co by mohlo pomoci tomu, aby se nedostatek řemeslníků snížil? Podle generální ředitelky AMSP Evy Svobodové je nezbytné moderní řemeslo lépe propagovat, aby se zvýšila atraktivita jednotlivých profesí obzvláště u mladých lidí. „Je třeba přesvědčit žáky 9. tříd a jejich rodiče, že řemeslo už není špinavá práce, ale propojení zručnosti s novými technologiemi. Třeba topenářství a instalatérství se týká i správy inteligentních budov, takže je nezbytné propojit samotné řemeslo se znalostmi v odvětví IT. Důležitým krokem by podle ní mohla být rovněž větší podpora dívek, které v poslední době začínají do těchto „typicky mužských“ oborů také pronikat a mnohdy dokonce vyhrávají i řemeslné soutěže.
Zástupci firem i odborníci se shodují, že situaci je nutné řešit systémově. Klíčem je podpora odborného vzdělávání, lepší spolupráce firem se školami, zatraktivnění pracovních podmínek a modernizace celého sektoru, včetně důsledné digitalizace. Potřeba je také větší souhra státu, škol a firem při podpoře duálního vzdělání, tedy úzkého propojení teorie a praxe.
Čtěte také: Matematické modelování v praxi
Konkrétní kroky ke zlepšení:
- Zatraktivnění řemesel: Moderní propagace řemesel, zdůraznění propojení s technologiemi, podpora dívek v technických oborech.
- Podpora odborného vzdělávání: Zvýšení finanční podpory, modernizace výuky, propojení škol s firmami, zavedení duálního vzdělávání.
- Rekvalifikace: Rozšíření nabídky rekvalifikačních kurzů pro dospělé.
- Modernizace stavebnictví: Podpora digitalizace a automatizace stavebních procesů.
- Zjednodušení podnikání: Odstranění byrokratických překážek pro živnostníky.
- Pracovní nábor ze zahraničí: Zvýšení kvót na příchod kvalifikovaných cizinců.
Reforma školství: Pomoc, nebo hrozba?
I proto plánuje ministerstvo školství proměnu středoškolského vzdělávacího systému. Známý je zatím jen v hrubých obrysech. Ministerstvo chce například snížit množství více než 280 oborů na několik desítek, přičemž řada z nich by se měla spojit do jednoho širšího. Vznikl by tak například obor „stavební řemesla“, který by zahrnoval tesařskou, pokrývačskou nebo klempířskou profesi. „Odborné vzdělávání bude také všeobecněji zaměřeno, aby i truhlář nebo instalatér, který si chce založit firmu, měl znalosti třeba v oblasti daní a účetnictví,“ popisuje mluvčí ministerstva školství Tereza Fojtová. Některé učební obory, o které dnes není příliš zájem, se úplně zruší. Naopak se budou posilovat gymnázia a technická lycea. Tato změna se ale zástupcům byznysu nelíbí. „Myslím si, že více gymnázií a rušení odborných škol je špatný směr. Za chvíli si každý cech bude muset zřídit svoji řemeslnou školu,“ myslí si Peter Vavrda, ředitel výrobce izolačních nátěrů Alpha Czech. Změn se obává také Svaz podnikatelů ve stavebnictví.
Redukce oborů i jejich sdružování do všeobecnějších podle něj odpovídá evropským trendům. Potřeba je také větší souhra státu, škol a firem při podpoře duálního vzdělání, tedy úzkého propojení teorie a praxe. Zároveň navrhuje další úpravy, například aby se učiliště z velké části přetvořila na centra celoživotního vzdělávání s kurzy pro dospělé. Ty už některé odborné školy nabízejí a evidují o ně vysoký zájem.
Čtěte také: Témata a možnosti 3D modelování her
tags: #trziste #prace #remeslnik #nedostatek